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　　2021年,盤江煤電集團“聚煤電、強主業(yè)”,在克服困難中勠力前行,在改革創(chuàng)新中創(chuàng)造新績,收獲了“十四五”開局之年高質(zhì)量發(fā)展亮眼“成績單”。

　　全年生產(chǎn)原煤產(chǎn)量2788萬噸,同比增長31%;發(fā)電88.3億千瓦時,同比增長22.6%;營業(yè)收入500億元,同比增長17.4%;利潤總額10億元,同比增長97%;職工人均薪酬增加1萬元;在中國煤炭企業(yè)50強排名同比上升7位,在中國能源集團500強排名同比上升26位,實現(xiàn)“十四五”開局“開門紅”。

　　邁入新發(fā)展階段,融入新發(fā)展格局,需要拿出壯士斷腕、大破大立的決心和勇氣。這是盤江煤電集團黨委深入推進國企改革“三年行動”的重要選擇。

　　2021年,盤江煤電集團展開一次力度最大、影響最深遠的人事制度改革,集團總部全員參與,將競聘對象延伸擴展到機關(guān)所有員工,打破了傳統(tǒng)的唯資歷、唯學(xué)歷、唯“背景”選人用人條條框框束縛。

　　一石激起千層浪。競聘通知下發(fā)后,總部機關(guān)130名員工踴躍報名角逐60個中層正副職崗位,參與率達到89.2%。經(jīng)過競聘,集團人才結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,活力進一步增強。

　　“這次機關(guān)總部中層管理人員競聘上崗,凸顯出三個特點,一是全員參與,擇優(yōu)聘用。二是公平公正,高度透明。三是以上率下,示范引領(lǐng),為建立機構(gòu)人員精簡、業(yè)務(wù)職責清晰、管理高效順暢的模范機關(guān)打下堅實的基礎(chǔ)?！北P江煤電集團黨委書記、董事長陳華說,這是集團成立以來力度最大、影響最深遠的一次改革。

　　2021年,盤江煤電集團“三年行動”134項改革任務(wù)完成128項,完成96%以上。分層、分級組織各成員企業(yè)100戶、180名經(jīng)理層成員簽訂崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營目標責任書,完成率100%;開展盤江煤電和盤江控股吸收合并及“總部機關(guān)化”專項問題治理,總部機關(guān)部門從16個調(diào)整為14個,崗位定員從156人調(diào)減為148人。

盤江煤電集團召開新任職干部集體談話會

　　2021年,盤江煤電集團堅持兩條腿齊步走,兩個輪子同步轉(zhuǎn),有力助推了水礦控股脫困發(fā)展,將盤江煤電集團組建的初衷落地實踐。

　　2021年,盤江煤電集團領(lǐng)導(dǎo)層多次深入水礦控股生產(chǎn)和生產(chǎn)輔助單位,沉到井下采掘生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,幫助水礦控股理清思路、定訂措施、理順系統(tǒng)、調(diào)整結(jié)構(gòu),明確了全年脫困發(fā)展的目標方向,政策措施。

　　水礦控股上下同頻共振,積極推動構(gòu)建“盤江紅·活力水礦”黨建子品牌體系,形成了“安全生產(chǎn)顯活力、管理機制促活力、干部作風帶活力、職工行為推活力、企業(yè)形象展活力”的“活力水礦”特色文化體系。聚焦“安全生產(chǎn)顯活力”,做到安全基礎(chǔ)可靠、生產(chǎn)布局優(yōu)化、任務(wù)指標完成;聚焦“管理機制促活力”,做到制度科學(xué)完備、監(jiān)督檢查到位、運行管控有效;聚焦“干部作風帶活力”,做到思想觀念轉(zhuǎn)變、工作執(zhí)行有力、作風紀律嚴明;聚焦“職工行為推活力”,做到職工愛崗敬業(yè)、支部創(chuàng)建達標、班組建設(shè)規(guī)范;聚焦“企業(yè)形象展活力”,做到主業(yè)優(yōu)勢突出、經(jīng)濟效益良好、社會責任到位。

　　2021年,水礦生產(chǎn)原煤1000萬噸,同比增加300萬噸,增幅43%。在補繳職工住房公積金、承擔醫(yī)保移交地方費用等消化歷史包袱補9億元后,實現(xiàn)利潤1億元,同比增盈1.3億元;在崗職工人均收入達到82436元。重組后的水礦2021年所產(chǎn)生的質(zhì)的飛躍提升,為集團高質(zhì)量發(fā)展、做優(yōu)做強做大注入了發(fā)展活力、增添了發(fā)展后勁。

　　圍繞實現(xiàn)“碳達峰、碳中和”目標,盤江煤電集團堅持綠色低碳,提高能源清潔高效利用能力,2021年,盤江煤電集團生態(tài)環(huán)保工作成績亮眼,成果喜人。

　　盤江煤層氣公司積極推動公司低濃度瓦斯項目在國際碳交易市場的交易出售。截至目前,盤江煤層氣已經(jīng)累計交易808萬噸碳減排量,在國際、國內(nèi)碳交易市場換回2580萬元收益。

　　值得關(guān)注的是,2021年,盤江煤電集團推進生態(tài)環(huán)保落實落地還有另一亮眼成績,便是盤江電投煤—焦—電—化循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈項目。作為貴州省第一座制氫工廠,盤江電投天能公司第一期氫氣提純項目于2020年11月開工建設(shè),2021年2月建成試生產(chǎn),既實現(xiàn)了煤炭加工產(chǎn)業(yè)鏈的延長,提升煤炭附加值,又為開發(fā)利用清潔氫能提供了寶貴資源。制氫提純項目共分3期,一期項目充分利用焦爐煤氣制液化天然氣的富余氫氣,對原有5萬噸/年苯加氫裝置的制氫系統(tǒng)進行改造升級,可日產(chǎn)純度99.99%的氫氣600公斤。所產(chǎn)出的氫氣除了用于電廠發(fā)電裝置中助燃、穩(wěn)燃作用,每天生產(chǎn)的氫氣可滿足50輛氫能公交車使用,整個工程建成后,氫氣產(chǎn)量每小時將達10360Nm,每小時將消耗焦爐氣15000Nm。

　　2021年,盤江煤電集團更加注重安全發(fā)展,解決部分單位采掘工作隊伍緊缺、采掘裝備落后、掘進效率低下、生產(chǎn)接續(xù)緊張局面,著力優(yōu)化采掘布局,提升產(chǎn)能利用率。

　　盤江股份火鋪礦21、23采區(qū),土城礦14、15采區(qū)延深均整合成一個大采區(qū),工作面走向長度達1200米以上;松河煤業(yè)正在回采的110306采面儲量達120萬噸;水礦控股文家壩二礦儲量達168萬噸的110602工作面也即將形成。

　　先后建成8個智能化采煤工作面和1個智能化掘進工作面,24對生產(chǎn)煤礦的9個輔助生產(chǎn)子系統(tǒng)完成智能化升級改造;水礦控股大河邊礦主運輸系統(tǒng)技能改造,將原箕斗提升改造為膠帶輸送機運輸,改造完成后原煤運輸能力由80萬噸/年提升到200萬噸/年。強化安全投入,全年提取安全費用11億元,投入安全費用9.38億元。

　　同時,全集團推動黨史學(xué)習(xí)教育與安全生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,積極為職工群眾辦實事解難題,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添助力。

　　講政治、顧大局,堅決履行國企政治責任和擔當。去年,盤江煤電集團供應(yīng)電煤1693萬噸,同比增長27%,關(guān)鍵時刻發(fā)揮全省能源供應(yīng)“穩(wěn)定器”和“壓艙石”作用,為全省打贏能源保供攻堅戰(zhàn)作出了突出貢獻。

　　“2022年,煤炭產(chǎn)能達4515萬噸/年;原煤產(chǎn)量3000萬噸;掘進總進尺24萬米;焦炭產(chǎn)量778萬噸;發(fā)電82.8億千瓦時;供應(yīng)電煤1800萬噸......”在2022年集團工作會上,干部職工繪就了新的發(fā)展藍圖。

　　路雖遠、行則將至,事雖難、做則必成。站在“十四五”關(guān)鍵之年的新起點,盤江煤電集團堅持“艱苦奮斗,自立自強,改革創(chuàng)新”新時代盤江精神,以堅如磐石的信念信心、敢闖敢干的勇毅拼勁,一往無前的砥礪擔當,在新的趕考路上奮楫揚帆邁向高質(zhì)量發(fā)展新征程。